甫祺娜依·尤力瓦斯，管理学博士，硕士生导师。博士毕业于上海交通大学安泰学院，2024年4月入职半岛·体育中国官方网站平台登陆。专业方向：组织行为与人力资源管理；主要研究领域：领导力,工作投入、创新行为与创造力,工作-家庭冲突/增益。以第一作者身份在《管理科学》、《系统管理学报》、《中国人力资源开发》等CSSCI期刊上发表学术论文3篇，独作专著1部（正在出版中），主持项目2项，参与横纵向项目7项。
邮箱：nayi1103@xju.edu.cn;
办公室：11#103b (红湖校区)
【受教育背景】
本硕毕业于半岛·体育中国官方网站平台登陆工商管理专业；
博士毕业于上海交通大学安泰学院工商管理专业，管理学博士。
【主讲课程】
管理学；组织行为学；商务谈判；人力资源管理
【学术论文&专著】
[1]甫祺娜依·尤力瓦斯，王海绒.工作角色超载总是阻碍工作投入吗？基于道德补偿视角的新探索[J].管理科学,2024,37(06):30-42.(CSSCI,国家自然科学基金委管理科学部A级期刊,FMS,AMI核心);
[2]甫祺娜依·尤力瓦斯,田新民.家庭支持型主管影响员工创新行为的内部机理与边界条件[J].系统管理学报,2024,33(02):503-517.(CSSCI,国家自然科学基金委管理科学部A级期刊,FMS,AMI核心);
[3]甫祺娜依·尤力瓦斯,田新民.促进还是阻碍？家庭角色认同对工作投入的影响[J].中国人力资源开发,2023,40(01):21-33.(CSSCI)；
[4] 《中国传统文化视角下家庭支持型主管行为的内涵、测量与作用机制研究》，独著，正在出版中。
【主持&参与的研究课题】
[1]自治区天池英才项目：新疆八大产业集群协同创新机制研究，主持；
[2]中小企业人力资源规范化管理体系建设研究，主持；
[3]新疆科技创新与产业创新融合发展指标构建与实现路径研究，参与，在研；
[4]盐碱及重金属污染土壤修复的技术经济集成系统开发功能微生物与耐性植物的协同创新管理，参与，在研；
[5]重大公共卫生事件背景下城市公共卫生人力资源规划研究——基于沪深两市对比的视角，参与，结项；
[6]关于“评价国资基金管控成效的框架性办法”课题研究，参与，结项；
[7]后疫情时期“平疫结合”的公共卫生人力资源体系建设研究，参与，结项；
[8]关于实施《评价国资基金管控成效的框架性办法》课题研究，参与，结项；
[9]光大证券股份有限公司2023年度行业文化建设评估项目，参与，结项。
